¿CÓMO CALCULAR TU CTS?

La remuneración computable (a partir de ahora RC) es una cantidad proporcional al sueldo del empleador en el último semestre lo que corresponde al pago de la CTS.

Para realizar el cálculo hemos de considerar el sueldo neto del trabajador, la cantidad de asignación familiar (si el trabajador la tiene), el total de horas extras en los últimos seís meses, y dividido entre seis. También se le tiene que añadir la última gratificación percibida multiplicada por 1/6.